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                通知公告

                实时公布及解读协会重要通知及公告

                首页 >通知公告>通知公告

                济南市物业管理行业协会关于举办人力资源风险防范培训班的通知

                时间:2015.04.17 来源:市物协

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                济物协字〔2015〕7号

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                关于举办人力资源风险防范培训班的通知

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                各物业服务企业:

                在物业服务价格普遍偏低,企业员工依法维权意识日益增强的社会背景下,企业面临的用工纠纷或诉ζ讼日益增多,已成为物业服务行业面对的最大风险。为帮助物业服务企业全面了解人力资源管理方面的法律法规,依法规避各类用ω 工风险,实现物业服务企业的可持续发展,协会决定聘北◆京金诺律师事务所周丽霞律师,在我市举办人力资源风险防范培训班。有关事宜通知如下:??

                一、周丽霞律师简介

                周丽霞︾律师为金诺(北京)律师事务所高级合伙人,大连海事大学法学硕士」,北京市劳动和社会保障法学会理事。周律师多年来一直从事公司劳动用工与人力资源法律事务,熟悉企业内部█运营和HR管理,尤其在企业解约谈判及裁员项目、员工薪酬的法律筹划及股权激励设计、员工关系以及群体性劳资争议事件的处〖理等方面,积累了丰富的执业经验。目前担任多家大、中型外资企业、国有企业◣和民营企业人力资源与劳动用工管理的专项法律顾问,擅长办理各类复∴杂、疑难的劳动仲裁和诉讼。

                ?????二、培训对象

                ?????公司总经理、分管人力资源的副总经理、人力资源√部经理、人力资源专员、项目部※经理。

                ????三、培训时间:?2015年4月25日(星期六)上午9:00--下午16:00

                四、培训主要内容:

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                ?序号

                内?容

                模块一

                ?????劳动关系认定及◥劳动合同签订

                1

                退休返聘或在校实习生与公司之间能否■建立劳动关系

                2

                公司与拟聘用的下岗内退人员或待岗人员,应签署劳动合同还是劳务协议

                3

                公司能否要求员工提供担保或扣押财物

                4

                未及时签订劳动合同存在哪些法律后果

                模块二

                劳动合同的履行、解除与终止

                1

                员工表现不好的,公司能否◎扣发工资,或者直接将其调岗⊙调薪

                2

                日◤常管理中,如何对员工实施调岗或变更合同

                3

                日常管理中,如何对员工进行绩效考核

                4

                日常管理中,如何固定员工违反规章制度的证据

                5

                公司单方解除劳动合同的程序及合法理由

                6

                如何制定、公示公司规章制度以更加符合劳动争议的举证要求

                模块三

                工时筹划实务操作及适用技巧

                1

                做六休一必须支付加班费吗

                2

                如何区分加班和值班

                3

                如何建立健全加班制度,以适当降低加班费支付成本

                4

                与员工约定适用不定时工作制但未办理行政审批的,如何认定工时制度

                5

                法定节假日员工加班的相关规定和解决方法

                6

                员工休年假的相关规定和解决方法。

                模块四

                社会保险与工伤赔偿

                1

                已与员工@建立劳动关系但未缴纳社保的有何风险

                2

                员工是否可以自愿书面放弃缴纳社会保险,要求以现金方式在工资中支ξ 付

                3

                员工自愿不缴纳社会保险,发生工伤公司还需赔偿吗

                4

                超过法定退休年龄的农民工在工作期间发生工伤的如何处理

                模块五

                用工模式及使用技巧

                1

                业务外包与劳务派遣有哪些区别

                2

                使用业务外包有哪些技巧与风险防范方式

                3

                非全日制用工日工作时间可以超过四小时吗

                4

                公司使用非全日制用工需要注意哪些方面

                模块六

                《物业管理风险防范》第四章有关内容

                模块七

                解答学员提出的其他问题

                五、培训方式:力求通过本次培训,让学员学到实实在在的知识。教师授课采用案例加互动式教学方法。

                六、培训地点:鲁鹰宾馆(济南市中区英雄山路42号 电话:67815858)

                七、培训费用:会员单』位每人600元,非会员单位每人700元(含资料费、场地费、午餐费、讲课费等)

                八、报名事项:

                请各企业将报名回执(附件1)于4月20日前邮件回复jiwuxie@163.com或传真至82077106,并于4月20日前交费。

                可带现金或支票∏到市物业协会秘书处办理或采取银行转账,转账时请务必注明交款单位名称,转账后将进账单↘回单送达市物业协会秘书处。

                地址:市房地产大厦21楼2106室

                户名:济南市物业管理行业协会

                账号:37001612202050147789

                开户行:建设银行经七纬二分理处

                咨询电话:82077106、82077108

                联系人:张??淼?????联系电话:82077106/15169078998

                ????????付延伟?????联系电话:82077106/15864526786

                ????????王艳艳?????联系电话:82077108/15106907875

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                2015年4月6日


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                报名回执表

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                单位名称:

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                性别

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                ?注:请各企业将报名回执(附件1)于4月20日前邮件回复jiwuxie@163.com或传真至82077106,并于4月20日前交费。

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